- Las personas afectadas pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría sobre su caso y representación legal sin costo.
Por Sandra Salazar
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) ofrece orientación y representación jurídica gratuita a personas LGBT+ que enfrenten discriminación, despidos injustificados o vulneración de sus derechos laborales.
El anuncio se dio durante la comparecencia del secretario del Trabajo, Óscar Javier González Hernández, ante el Congreso de Hidalgo, donde el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carvajal expuso dos casos de presunta discriminación laboral registrados en Pachuca y la región de Tula.
¿DÓNDE DENUNCIAR DISCRIMINACIÓN LABORAL EN HIDALGO?
Las personas afectadas pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría sobre su caso y, cuando corresponda, representación legal sin costo.
Los conflictos laborales pueden iniciar ante el Centro de Conciliación Laboral y, si no se alcanza un acuerdo, continuar ante los tribunales laborales del Poder Judicial.
¿QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO DISCRIMINATORIO?
Si consideras que fuiste despedido o tratado de manera desigual por tu orientación sexual, identidad o expresión de género, conserva contratos, recibos de nómina, mensajes, correos, documentos de despido y cualquier otra prueba.
También es importante solicitar asesoría lo antes posible, ya que las reclamaciones laborales tienen plazos legales. La Procuraduría puede orientarte sobre la vía adecuada y los pasos que debes seguir.
EXPONEN DOS CASOS DE PRESUNTA DISCRIMINACIÓN
El diputado señaló que uno de los casos habría involucrado el despido de una persona por circunstancias relacionadas con su identidad o condición personal.
Además, denunció que el empleador habría acudido al domicilio familiar de la persona despedida para revelar información relacionada con su salud sin autorización.
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Las autoridades deberán determinar si existieron actos de discriminación, vulneración de la privacidad u otras posibles infracciones.
La Secretaría del Trabajo aseguró que brinda atención a todas las personas trabajadoras sin distinción y que quienes enfrenten discriminación laboral pueden solicitar acompañamiento institucional.
